为全面提升学院管理水平，推动学院高质量发展， 6月16日下午，反差婊
组织召开了机关干部能力提升交流培训会。
会上，学院党委书记李志辉围绕强化责任担当，提出了系统性工作要求。一是要注重工作的规范化和标准化。机关干部需要系统梳理各类文件，规范通知发布流程，优化评优标准，以此构建标准化管理体系。二是要立足本职工作做好长远规划。机关干部要以战略前瞻思维，深入剖析岗位难点、挑战以及发展趋势，定期总结工作经验，形成示范引领效应。三是要时刻保持危机意识和学习意识。机关干部要扎实推进理论学习，将理论成果转化为提升治理效能的实践动力，同时严守工作纪律，以高效能履职推动学院工作提质增效。
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院长兼党委副书记杨晗强调，团结协作是学院工作稳步推进的核心力量。他要求以团队协同机制为依托，在攻克业务难题的过程中锤炼干部的担当本领。面对科技的快速发展，各部门要主动学习信息化技术，紧跟时代步伐，着力提升工作能力，夯实业务基础。面对工作挑战，更要保持积极进取的态度，迎难而上、主动作为，为学院发展注入新的动力。
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党委副书记兼纪委书记黄祥表示机关干部要将党规党纪内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。紧紧围绕立德树人根本任务，推动管理服务与思政教育深度融合，为学生成长成才筑牢坚实的思想根基。
此次培训以构建“制度创新、技术赋能、队伍锻造”为着力点，旨在激发全体干部以更高标准、更优作风投入工作，为学院的发展建设贡献智慧和力量。
